Wiki Do-ocracy

Do-ers decide.
Non do-ers stand aside.
If you have opinions, be willing to hack.
(— Noisebridge)

Do-ocracy เป็นโครงสร้างการทำงานรูปแบบหนึ่ง ในการทำงานแบบ Do-ocracy บุคคลเลือกที่จะรับบทบาท และดำเนินงานด้วยตนเอง โดยไม่ต้องมีคนอื่นมอบหมายให้ ความรับผิดชอบและอำนาจจะอยู่กับคนที่ลงมือทำงานจริง ไม่ใช่กับผู้ที่ถูกเลือกหรือแต่งตั้ง การลงมือทำเป็นเหตุผลเพียงพอให้คุณเป็นคนที่เหมาะสมที่จะทำงานนั้น

ปัญหาหนึ่งของการประชุมเพื่อตัดสินใจด้วยวิธีประชาธิปไตย (Democracy) และการตกลงร่วมกัน (Consensus) คือ ทุกคนมีความคิดเห็นเกี่ยวกับบางสิ่ง และหลายคนชอบแสดงความคิดเห็น ทำเวลาและพลังงานจะถูกใช้เปลืองในการอภิปรายหาวิธีที่ดีที่สุด หรือหาข้อบังคับที่ดีที่สุด และเกิดเป็นปัญหา “คนพูดไม่ได้ทำ คนทำไม่ได้พูด” แทนที่จะเอาเวลาและพลังงานไปใช้ในการลงมือทำ

หากคุณทำแล้วมีคนไม่เห็นด้วย คุณสามารถย้อนการกระทำของคุณ หรือคุยกันเพื่อหาทางออกอันเป็นที่พอใจทั้งสองฝ่าย

อย่างไรก็ตาม Do-ocracy ไม่ได้เหมาะกับทุกสถานการณ์ แนะนำให้อ่านเพิ่มเติมในลิงค์ข้างล่าง

Further reading

See also

Metadata

UPDATED 4 May 2023
HISTORY GitHub