Do-ers decide.
Non do-ers stand aside.
If you have opinions, be willing to hack.
(— Noisebridge)
Do-ocracy เป็นโครงสร้างการทำงานรูปแบบหนึ่ง ในการทำงานแบบ Do-ocracy บุคคลเลือกที่จะรับบทบาท และดำเนินงานด้วยตนเอง โดยไม่ต้องมีคนอื่นมอบหมายให้ ความรับผิดชอบและอำนาจจะอยู่กับคนที่ลงมือทำงานจริง ไม่ใช่กับผู้ที่ถูกเลือกหรือแต่งตั้ง การลงมือทำเป็นเหตุผลเพียงพอให้คุณเป็นคนที่เหมาะสมที่จะทำงานนั้น
ปัญหาหนึ่งของการประชุมเพื่อตัดสินใจด้วยวิธีประชาธิปไตย (Democracy) และการตกลงร่วมกัน (Consensus) คือ ทุกคนมีความคิดเห็นเกี่ยวกับบางสิ่ง และหลายคนชอบแสดงความคิดเห็น ทำเวลาและพลังงานจะถูกใช้เปลืองในการอภิปรายหาวิธีที่ดีที่สุด หรือหาข้อบังคับที่ดีที่สุด และเกิดเป็นปัญหา “คนพูดไม่ได้ทำ คนทำไม่ได้พูด” แทนที่จะเอาเวลาและพลังงานไปใช้ในการลงมือทำ
หากคุณทำแล้วมีคนไม่เห็นด้วย คุณสามารถย้อนการกระทำของคุณ หรือคุยกันเพื่อหาทางออกอันเป็นที่พอใจทั้งสองฝ่าย
อย่างไรก็ตาม Do-ocracy ไม่ได้เหมาะกับทุกสถานการณ์ แนะนำให้อ่านเพิ่มเติมในลิงค์ข้างล่าง
Further reading
- https://github.com/0x20/hackerspace-blueprint/blob/master/2-do-ocracy.md
- https://communitywiki.org/wiki/DoOcracy
- https://www.noisebridge.net/wiki/Do-ocracy
- https://medlabboulder.gitlab.io/democraticmediums/mediums/do-ocracy/